アポとり。

新人３人は１週間の研修を終え、いよいよ実践研修OJTに入りました。

営業の仕事の第一歩はやはり［アポとり］ですよね。

３人それぞれがアポとり原稿を作成します。

それを元に、ロールプレイングで練習、一通りできるようになったらいよいよ実践です。

それぞれにリストを振り分けて、アポとりスタート。

いやー、思い出しますね、私の新入社員時代。

私の頃は、こんなに手厚くフォローしてくれなかったですよ。

４月１日に入社したらいきなりリストを配られて、「ほら、電話しろ！」ですからね。

しまいには、受話器と左手をガムテープで巻かれる始末。まったくすごい会社だったなぁ、今は違うでしょうけど。

さて、当社の新人達はまだまだ慣れない口調で電話をしています。

なんか、危なっかしい感じですよ。

周りの先輩達もハラハラですが、ジッと我慢して聞き耳を立てます。

新人の頃のアポイントは１００件電話して１件獲得できればOKですから電話をかける数を増やさなければ獲得できないのです。

獲得のコツは、数をこなす事なんですよね。

そんな事を言っていたら、本日アポイント獲得１号が出ました。パチパチパチ、おめでとう！

いやー、早かったですね。３日目なんですけどね。

アポとりは慣れない事だし、しんどいですよね、でもそのしんどい事がうまく成果に結びつくと、大きな喜びが待っているのです。

まずは、与えられた仕事をコツコツと確実にやる事を身につけてほしいと思います。

頑張れ！新人君たち！