先月３０日に例によって５月の失業率、求人倍率が発表になった。
失業率は対前月で０.２悪化。求人倍率は０.０２悪化と景気底打ち感とは名ばかりな状況。
しかし、ふっと疑問に思ったのです。
実際どんな人がどんな理由で失業しているのか？と。そして求職活動をしている人はどんな人なのか？も。
そこで、厚生労働省、総務省のサイトからデータを引っ張って来てグラフにしてみました。
すると、結構恐ろしい事実に気づいたのです。
まずは、求人数、求職数、失業者数の平成１４年１月から２１年５月までのデータ。
有効求人数が１２４万人に対して有効求職者数は２８１万人。これでは確かに求人倍率は厳しいわけですよね。
しかし、気になるのは、完全失業者が３４７万人いること。
６６万人は職を失っているのも関わらず、職探しをしていない。この人たちはフリーターなのでしょうか？
そこで疑問。３４７万人の失業者の理由や男女比、年齢構成がどのようになっているのか？
それが次のグラフ。まずは退職理由。
リーマンショック以来、非自発的退職（いわゆる会社都合退職）がうなぎ上り、１５１万人もいます。自発的退職者の１.５倍です。
退職理由、男女比較。
非自発退職者の内訳は、男性１０４万人に対して女性４７万人。男性の非自発的退職は女性の約２.５倍も存在します！
そのことを元に、現失業者の男女比を調べてみると。
やはりというべきか、失業者の６０％以上は男性です。それも非自発的退職を余儀なくされた方がかなり含まれます。
さらに、この失業者属性を年齢で調べてみると。
なんと、２５歳〜４４歳の働き盛りの年代だけで、１６２万人もいるのです！
以上の状況だけで見ても、若手の人たちで働く意欲のある方が失業されている状況がわかります。
このような方々が次の仕事に就くべく、就職活動をしたり、スキルアップを考えていらっしゃるわけですよね。
我々は、今まで比較的女性ユーザーの方への情報提供に注力をしてきましたが、この状況を考えると若年男性の方へのスキルアップや資格取得情報にも注力する必要を感じます。
景気が底をついたという声もありますが、雇用関連の状況についてはまだまだ楽観できないようです。
これらのデータを見るだけでも、我々ができることをしっかりとやりきらなければいけないと思う今日この頃です。
マスコミで発表する”率”だけではなく、実際の数字を読み解く事で新たな事実が理解できました。
本日のブログの分析参考になりました。表面上やマスコミの発表するデータをそのまま見ていては現状は読めないことが良く分かります。
さらに失業率に関しては、私が思ったことは、現在、国は雇用助成金をばら撒いていますから、潜在的失業者は実は企業内にも存在すると言うことですかね。
社員がいなければ助成金もらえませんから。
と言うことで、現実の失業率がどれくらいになるのか皆目見当もつかないですね。
投稿情報: Mr. S | 2009/07/06 16:16