秘密って漏れるよね！

最近ニュースで話題の「ウィキリークス」。

 

なんじゃ、それ？という人はちょっとニュースや新聞を読んでみて。

 

簡単に言うと匿名の投稿により政府、企業、宗教などに関する機密情報を公開するウェブサイトの一つ。

 

今回話題になっているのは、米の国家機密情報を開示してしまったこと。

 

某国が崩壊した場合のシュミレーションや、各国の首相に対する評価や、国防に関する機密的情報を内部告発情報として開示して、騒ぎになっている。

 

「ウィキリークス」の是非や今後の動向には注目されるけど、一般的に「情報」って漏れるよね？

 

いや、そんな国家機密的な大きな情報じゃなくて。

 

先週ね、来期の組織体制について発表したんだけど。

 

新組織の人事異動については、マネジャー会議で「事前公表はやめよう」って取り決めたんだけど。

 

発表前に知っているメンバーっているんだよね。

 

どこから聞いたんだろう？マネジャーから漏れるかね？

 

まぁどこから漏れても良いんだけどね。

 

自分は事前開示することにあまり抵抗ないし、人事異動の情報って別に機密じゃないしね。

 

とにかくも、漏れるんだよね。秘密ってやつは、必ずどこからか漏れる。

 

それを責めてもしょうがない。漏らした人を探しても仕方ない、いや、もしかしたら自分かもしれないしね。

 

だから、当社ではできるだけ経営情報も公開しようとしている。

 

決算が終わればBS/PLを開示するし。半期毎に経営情報は開示している。

 

接待交際費も読めばわかるので、もしも無駄遣いがあればチェックできるよ！

 

もしも、それらを一切開示しないとなると、メンバーの皆はどう思うだろう？

 

「うちの経営って大丈夫なの？」「結構無駄遣いしてんじゃないの？」「俺たちだけが知らないのか？」

 

なんて、いらない「疑惑」を産むでしょ？

 

だから開示するんだよね、情報のオープン化。

 

それもさ、マネジャーだけとか、営業だけとか選んで開示したら他の部署の人達は気分悪いよね。

 

だから全員に社員総会で開示ね！そうすれば問題ないでしょ、どう感じるかは個人次第。

 

うちの会社は何でも基本的にそうしているつもり。

 

選別して開示するような事はしない。

 

もちろん、マネジャーとだけ打ち合わせすることもあるし、役員会だけで話すこともある。

 

それはいろいろな決定事項を検討している過程だから公表できないだけ。

 

決まれば公表しますよ。

 

いろんな部活動もそう。基本的には誰でもいつでも参加可能。

 

明日からランニング部に入りたい、という人も大歓迎。来る人はウェルカムです。

 

社員に疎外感を味わって欲しくないからね。

 

これって、つまらない事のようだけど、自分が会社を運営する中でとても大切にしている事。

 

一人でも疎外感を味わうような人がいると、それがいろんな問題に波及していく。

 

だから絶対にそんな事がないように気を配っているつもり。

 

「みんな仲良く」なんて甘い理想論で言っているわけではない。

 

長い会社経営の中で身に付いた「危機を未然に防ぐ」という意味で大切な事と思うから。

 

どんな危機か？それは人間同士の不信感が積もり積もった結果起こる最悪の結果だよね。

 

世の中にはいくつも会社があって、その中にはいろいろなルールがあるし、大切にしているものがある。

 

たまたまうちの会社は、そんな事を大切にしている会社なんだよね。

 

たぶんこれからも大切にしていきたい事なんだと思う。

 

だから当社に「ウィキリークス」は必要ない、かな？

 

自分のこの信念が皆に伝われば必要ないよね。信じます！